עבור חלק, זה מהלך הקריירה האולטימטיבית: הנחיתה עבודה בגוגל.
עם זאת, לפני שאתה מחיל, ודא שאתה יודע מה גוגל מחפשת בעת שכירת.
הנה איך לקבל שכר בגוגל.
קבל עבודה ב-Google
אם ברצונך להפוך לNoogler (המונח של גוגל עבור עובד חדש), השורה התחתונה היא שאין נתיב ישר או נוסחה מוגדרת מראש. זה אומר, הנה כמה טיפים להתבלט מתוך החפיסה עם תקוות לספור את עצמך בין האליטה בענק טק זה:
1. הדגמת מנהיגות
הגיע הזמן לLinkedIn. את פרופיל החיים שלך
זה עשוי להיות הגיוני ביותר, אבל קורות החיים שלך הוא מקור המידע הראשון ש-Google עשויה ללמוד עליך. גוגל רואה את קורות החיים שלך כמקום אידיאלי כדי להדגיש את ההישגים שלך.
לדוגמה, אם החזקת מעמד מנהיגות, גוגל רוצה לדעת על כך. ? מה היה התפקיד שלך כיצד הובלת והשפעתם על אחרים? ? איך הצלחת למדוד הצלחה
גוגל אומר המנהלים הטובים ביותר יש 10 תכונות אלה.
2. אייס את הטלפון/גוגל ראיון מפגש
הטלפון או ראיונות מפגש של גוגל יכול להימשך מ 30-60 דקות, והם הזדמנות לך לדבר עם מנהל או עמית פוטנציאלי.
אם אתה מגיש בעבור תפקיד מהנדס תוכנה, היה מוכן לדון באלגוריתמים ובמבני נתונים. סביר להניח שתתבקש לכתוב 20-30 שורות קוד.
במהלך הראיון, זכור את ארבעת שלבי המפתח כאשר ביקשו שאלה פתוחה:
שאל שאלות בהבהרת.
הסבר את תגובתך באלגוריתם.
. להמיר את זה לקוד מעשי שקול אירועים פינתיים ותיקי קצה.
מטב את. . מבחן, חפש חרקים
אם אתה לא מהנדס תוכנה, אתה צריך לצפות לענות על שאלות התנהגותיות, היפותטי או מבוסס במקרה.
3. מאסטר הראיון באתר
בעוד שאין חיזוי בדיוק איך הראיונות שלך ילכו, הנה עצה כדי לעזור לך להכין:
רשום שאלות אפשריות ותשובות שתוכל לקבל. סביר להניח שאתה יכול לנבא את שאלות הראיונות הנפוצות ביותר. (אם לא, גוגל זה).
. תראה איך אתה חושב
. תסביר איך אתה מחליט החלטות
להדגים כיצד אתם מתקרבים ופותרים בעיות.
זה בסדר לשאול שאלות להבהרת השאלות כדי לוודא שאתה מבין מה מבקשים.
תמוך בטענות שלך עם ראיות ונתונים.
אם אתה מגיש מועמדות לתפקיד טכני, להלן מספר עצות שיסייעו לך להכין:
דע לפחות שפת תכנות אחת היטב.
התמקד בהבנה הרעיונית (ולא בשינון).
גש לבעיה עם אלגוריתמים.
הכרת מבני מיון ומבנה נתונים.
צפו לבעיות פוטנציאליות במתמטיקה.
4. יש Googlyness
. כן, זו מילה אמיתית
(צפה בסרט ההתמחות עם וינס ווהן ואואן ווילסון לקבלת מידע נוסף).
Googlyness משלבת תכונות בלתי מוחשיים שונות, העשויות לכלול תשוקה, כונן, יזמות, יצירתיות, התמדה וחצץ-כמו גם אמונה פנימית שהטכנולוגיה יכולה להפוך את העולם למקום טוב יותר.
אם אתה Googler, ייתכן שיש לך הגדרה משלך, טוב יותר.
אתה לא נדרש לקבל Googlyness במהלך הראיון, אבל לשקול את זה בונוס נוסף.
מחשבות אחרונות
וכך מתחיל הדרך שלך ללכת בעקבות של לארי, סרגיי, אריק, Sundar ועוד כל כך הרבה אנשי חזון.
מאז כל ניסיון בראיון עשוי להיות ייחודי, אין נוסחה סודית או מהלכים מיוחדים כדי לקבל שכר ב-Google.
אמנם זה לא קל לקבל שכרו ב-Google, תוכנית זו ארבע נקודות עשוי לעזור לקרב אותך לעבודה החלום שלך.
ואם אתה שוכח את העצה הזו. בוא לראיין את הזמן, רק תגוגל